人力资源三级考试分析视频《人力资源三级+实战精英班》价值1920元

课程介绍 本课程由HRBar《和建华团队一起学HR》团队和中科教育联袂打造。 一、产品简介
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课程介绍

本课程由HRBar《和建华团队一起学HR》团队和中科教育联袂打造。

一、产品简介

本课程由一线资深HR实战高手打造,全网最系统的HR入门实战微课,成为HR新手的必修课。我们从HR实际工作入手,不但教你初入职场必备技能,还让你快速掌握实操技巧,让你快速实现从职场小白到HR达人转变。更重要的是学习完课程,可以考取人力资源三级证书,既能拿证书,又能收获实操技能。

我们主张课程接地气,一切从实战出发,对您步入工作有用的干货才是王道,精选近十年工作经验HR高手打造精品实战,让您掌握HR各模块细节操作技巧,学会工作中必须的工具表单,轻松搞定职场江湖的应对方法,全新翻转课堂教学模式,一切尽在HRBar人力资源三级实战班。

二、学习收获

-通过系统学习和训练,使HR能够掌握现代人力资源的理论和知识,可考取人力资源三级证书。

-可以获得系统实战训练,为HR发展道路铺上坚实的操作与理论基础

-掌握HR全系统知识技能,学会职场必备实操能力,实战工具表单+案例全知道

-成为抢手的HR新锐人才,获得直面名企的机会

-更多的就业职位选择机会,有公司的地方就需要HR,一技在手让你职场飞速奔跑

-结识各地一起学习伙伴,与HR大牛对话,相信这是你此生最好的超越

三、课程模块:(详细课程清单后附)

课程类型章节名称课程数量总时长(分钟)
人力资源三级考试分析172
第一章 人力资源规划7285
第二章 人员招聘与配置6286
第三章 培训与开发6179
第四章 绩效管理、4182
第五章 薪酬管理7257
第六章 劳动关系管理6195
实战课HR基础与职业规划15278
招聘面试实操26575
薪酬福利管理14365
绩效管理实操10514
培训实施指南21527
员工关系实务26806
企业文化建设8251

四、教学支持

六大模块精讲,快速扫盲

全程跟踪答疑

模拟试题

考前冲刺辅导

五、适合群体

1、人力资源专业的在校大学生

2、刚入行hr人员;

3、想转行做hr工作人员;

4、有几年hr工作经验,但工作内容“简单”、“杂”,没有系统化操作经验;

5、直接转行做hr主管或经理,没有底层操作经验者。

六、账号有效期及学习方法

课程学习权限,自购买之日起1年有效期

课程为视频教学,支持电脑端与手机端学习(通过浏览器学习)

七、权威证书

1、人力资源三级证书

2、如果您实战课部分的所有必修课成绩合格,你可领取该课程的合格证书

(hrbar人力资源学院颁发)

专业

证书代表你通过坚持不懈,律己刻苦的学习,系统地掌握了本专业的全部知识,能独立完成相关项目的开发,比单个课程证书更具含金量

长效

每一张证书都会绑定着学习者的真实身份,审核身份证号和姓名的唯一性,可录入证书号和二维码进行验真查询

八、常见问题

所有共性问题,我们替你归纳了

Q:课程是免费的吗?

A:课程是盈利性的,你需要付费来参加学习。

Q:人力资源考试时间怎么安排?

A:每年组织2次考试(5月、11月),具体考试时间由人力资源和社会保障部统一发布。

Q人力资源考试的通过率如何

A:人力资源考试通过率逐年下降,越早报考越有利。

Q实战课的学习有开始或结束时间限制吗?

A:课程本身有一年有效期限制的,实战课程会定期辅导。

Q实战课证书对课程成绩的有效性有时间要求吗?

A:考虑到并不是所有用户都能有大量时间集中学习,微专业证书对用户已通过考核的课程不设时效性要求,即只要课程成绩合格即有效。我们建议你能尽量抽出时间集中学习,这样的学习效果会更好!

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